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带您了解“探亲假和病假”

探亲假,是职工探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲,这是万千游子的心声。他们由于工作的原因无法与家人团聚,而探亲假在很大程度上解决了这一问题。那么,探亲假具体能休多少天呢?

职工如果是探望配偶的,每年能休30天。职工未婚的,探望父母的,原则上每年给假一次,假期为20天。也可以根据实际情况,两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。这些假期公休日和法定节假日都是包括在内的。

但这里我们强调的是,探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工才可以享受,私企、外企等性质的企业没被包含其中。

请病假后,工资怎么算?

在日常生活中,职工难免会有头疼脑热、身体不舒服的时候,这时候就要向单位请病假,病假工资是不能低于最低工资标准的80%。除此之外,还有工伤假和丧假。

工伤假:

工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重的最长也不超过24个月,在停工留薪期内,工资福利待遇不变,所在单位按月支付。

丧假:

职工本人的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,有13天的丧假。

(来源于人社部)

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